KOREA HR ASSESSMENT INSTITUTE · ESTABLISHED 1999

하나의 데이터,
두 갈래
중요한 인생 결정.

진로를 찾는 학생에게는 KHAI-CD를, 취업을 준비하는 청년에게는 KHAI-JC를.
27년간 축적한 10만+ 기업 채용 빅데이터가, 인생에서 가장 중요한 두 결정을 데이터로 받쳐줍니다.

측정 체계Dual-Track
성과 예측87%
소요 시간30
매칭 직무33
CD · 학생20,000
JC · 청년35,000
성과 예측 정확도
87%
10만+ 기업 채용 데이터 기반 실제 직무 성과 예측력.
부적응 예측력
76%
12개 위험요인 진단으로 조직부적응을 사전 경고.
측정 정밀도
2.7×
기존 검사 대비 2.7배 정밀한 22개 세부 역량 측정.
매칭 직업 수
500+
33개 직무군 · 한국고용직업분류 기반 세부 직업 매칭.
01 · 두 가지 검사

당신의 결정은
어느 길 위에 있나요.

같은 KHAI 측정 엔진, 다른 두 보고서. 자신의 시점에 맞는 검사를 선택해 주세요.

SECTION 01 / 07
A · CAREER DISCOVERY

진로를 찾는
학생에게.

중3고1~3대학 1~2학년학부모진로 교사

"좋아 보이는 일"이 아닌, 실제로 해낼 수 있는 일을 찾습니다. 22개 역량으로 33개 직업군 매칭률을 산출하고, AI 시대에 어떻게 확장될지까지 안내합니다.

매칭 직무
33
세부 직업
500+
보고서
9P
개인 1회
20,000
B · JOB CAREER STRATEGY

취업을 준비하는
청년에게.

대학 3~4학년졸업 예정자취업 준비생경력 전환자

희망 직무와 내 역량의 GAP을 정량화하고, 스펙 설계 · 자소서 Before/After · 면접 질문 대응까지 한 권의 전략서로 받습니다. 채용공고 빈출 키워드까지 매칭.

분석 영역
5
자소서
B/A
보고서
7P
개인 1회
35,000
02 · 공통 측정 엔진

두 검사는 같은
측정 엔진을 다른 시점에서 적용합니다.

KHAI의 핵심은 Dual-Track — 강점을 보는 KHAI-P와 위험을 보는 KHAI-O를 동시에 측정합니다. CD가 이 데이터를 "어떤 길로 갈까"에 쓴다면, JC는 같은 데이터를 "이 길에서 어떻게 이길까"에 씁니다.

SECTION 02 / 07
KHAI-P · 긍정 측정

22개 인성역량
3개 차원에서 측정.

개인 차원(성격·태도) · 과업 차원(업무 수행) · 관계 차원(대인 관계)에서 22개 세부 역량을 정밀 측정합니다. 기존 진로검사 대비 2.7배 정밀한 측정 깊이.

개방성자기관리분석적사고 꼼꼼함창의성도전정신 계획성실행력책임감 신중성소신자기개발 우직함감정조절윤리성 팀웍타인이해예의 +5 more
KHAI-O · 부정 측정 · 국내 유일

12개 부적응 위험요인
사전 경고 시스템.

기존 검사가 보지 못하는 부분 — 조직생활에서 발생할 수 있는 위험을 예측합니다. 70점 이상 관찰, 80점 이상 경계. 맞지 않는 직무를 미리 피할 수 있습니다.

고립나태자기비하 의존성비도덕충동성 공격성완고함불안 회피소진자기과시
Strength
+ KHAI-P · 22
Risk
− KHAI-O · 12
=
Predicted Fit
실제 성과 예측 매칭률
03 · A · 진로탐색 보고서

"좋아 보이는 일"이 아니라,
실제로 해낼 수 있는 일을 찾는 검사.

SECTION 03 / 07
"드라마 속 의사는 진짜 의사가 아닙니다."

기존 검사는 해보지도 않은 일에 대한 흥미를 묻습니다. KHAI-CD는 22개 역량을 측정해 — 학생이 실제로 해낼 수 있는 일을 찾습니다.

  • 22개 인성역량 × 12개 위험요인 동시 측정
  • 33개 직업군 매칭률(%) + 추천 전공 안내
  • AI 시대 직종 확장 — 강점이 진화할 미래 직업
  • 희망 직무 GAP 분석 · 학교 생활 중심 역량 개발 가이드
  • AI 진로 상담 1:1 무료 포함
INTEREST COMPETENCE KHAI-CD 실제 직무 적합 영역 FIG. 01 · 흥미 ∩ 역량 = 실제 적합 직무
KHAI 진로 탐색 보고서 · Sample
학생이하린 · 중3
희망 직무수의사
검사일2026.05.19
PDF · 9P
종합 역량 프로필 · KHAI-P
63.59
C · 보통
개인 차원61.43
과업 차원58.00
관계 차원71.33
상위 강점 / 보완 필요
+01예의 관계성향76.67
+02타인이해 관계성향76.67
+03창의성 과업성향73.33
−01계획성 과업성향36.67
−02꼼꼼함 과업성향36.67
부적응 위험요인 · KHAI-O
고립관찰
64.68 / 100
나태관찰
63.47 / 100
자기비하양호
57.38 / 100
의존성양호
54.70 / 100
한국표준고용직업분류 · TOP 5 매칭 직군 / 33개 중
01돌봄 서비스직 (간병·육아)보육교사 · 요양보호사 · 간병인 · 육아도우미92%
02경찰·소방·교정 공무원경찰관 · 소방관 · 교도관 · 해양경찰87%
03서비스직 (숙박·여행·오락)호텔리어 · 여행가이드 · 항공객실승무원83%
04매장·상품 판매직판매원 · 매장 코디네이터 · 패션 어드바이저79%
08보건·의료 전문가 희망 직무간호사 · 의사 · 약사 · 한의사 · 수의사62%
희망 직무 해석

희망 직무 수의사는 '보건·의료 전문가'군과 연결. 현재 단계는 경험 후 재확인이 권장됩니다. 동물병원 체험 · 생물 동아리 · 윤리성·계획성·책임감 역량 개발이 다음 단계입니다.

AI 시대 직종 확장 — 강점 진화 방향
디지털 돌봄 코디네이터
타인이해 · 예의 · 팀웍 +정보수집
아동발달 지원 전문가
타인이해 · 창의성 · 팀웍 +기획력
공공안전 데이터 분석가
타인이해 · 팀웍 +논리적사고
범죄예방환경 설계가
창의성 · 타인이해 +공간인식
04 · B · 취업전략 보고서

희망 직무와 내 역량,
정확히 얼마나 맞고 부족한가.

SECTION 04 / 07
"내 강점을 무기로 바꾸고, 약점은 서사로 바꿉니다."

희망 직무의 요구 역량과 내 현재 역량을 정량 비교해 GAP을 채울 스펙을 설계합니다. 자소서 Before/After · 면접 예상 질문 · 채용공고 빈출 키워드 매칭까지 — 취업 전략서 한 권.

  • 희망 직무 vs 현재 역량 GAP 정량 분석
  • 학교 · 자격증 · 경험 · 차별화 스펙 전략 설계
  • 자소서 Before/After · 면접 예상 질문 답안
  • 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 매칭 분석
  • 4학년·졸업 전까지 단계별 타임라인
— 직무 요구 (점선) — 현재 역량 FIG. 02 · 핵심 9개 역량 GAP 곡선 100 75 50
KHAI 취업 전략 보고서 · Sample
지원자이한솔 · 대학 4학년
희망 직무생명과학연구원
검사일2026.05.23
PDF · 7P
종합 역량 프로필 · KHAI-P
67.6
C 등급
희망 매칭 · 과학·공학·정보통신 전문가66.9%
희망 직무 vs 현재 역량 GAP생명과학연구원 · 9개 핵심
분석적사고핵심
90 / 70
꼼꼼함핵심
87 / 65
개방성핵심
97 / 60
책임감주요
83 / 75
창의성핵심
70 / 75
계획성주요
50 / 75
자기개발주요
67 / 75
자기관리약점
27 / 70
충족 4 / 9 · 점선 = 직무 요구 수준
자소서 · Before / After (지원동기)
Before · 평이한 표현
"생명과학에 관심이 많아서 연구원이 되고 싶습니다."
After · 강점 연결
"생명현상의 근본 원리를 탐구하는 과정에서 분석적 사고와 꼼꼼한 실험 검증의 중요성을 깨달았으며, 귀 기관의 연구 분야에서 제 역량으로 기여하고자 합니다."
면접 약점 방어 · Bad → Good
Bad · 자기관리
"저는 건강 관리나 스트레스 해소를 잘 못해서 몸이 자주 힘들어집니다."
Good · 성장 의지
"과거에는 자기관리가 부족했으나, 현재는 규칙적 루틴을 만들어 체계적으로 개선 중입니다."
채용공고 빈출 키워드 매칭 · 9 / 10 충족
실험 설계 및 수행 데이터 분석 연구 보고서 작성 팀 협업 연구 윤리 문제 해결 능력 논문·문헌 조사 결과 발표 분자생물학 자기주도적 연구
스펙 전략 타임라인 · 4단계
PHASE 1
기초 다지기
학부 연구생 지원 · Python 강좌
PHASE 2
역량 강화
생물분류기사 준비 · KIST 인턴
PHASE 3
차별화
자격증 취득 · 동아리 리더 · 학회 발표
PHASE 4
취업 완성
공채 지원 · 포트폴리오 정리
05 · 검사 절차

30분, 단 한 번으로
결과는 즉시 PDF.

결제 → 응답 → 보고서 → AI 상담. CD/JC 모두 동일한 흐름으로 진행됩니다.

SECTION 05 / 07
STEP 01
01

검사 선택 · 결제

CD 또는 JC를 선택해 결제. 결제 완료 후 검사 링크가 이메일로 즉시 발송됩니다.

2분 이내
STEP 02
02

온라인 응답

192문항(CD) / 180문항(JC)을 PC · 태블릿 · 모바일 어디서나 솔직하게 응답.

약 30분
STEP 03
03

보고서 즉시 발급

심층 분석 PDF가 자동 생성되어 조회 페이지에서 즉시 다운로드 가능합니다.

즉시 · 1분 이내
STEP 04
04

AI 1:1 상담

보고서를 업로드하면 AI 상담사가 결과를 함께 해석. 검사 비용에 무료 포함.

무제한 · 무료
06 · 가격

두 결정, 두 가격.

개인 1회 결제. VAT 별도. 신용카드 · 계좌이체 가능.

SECTION 06 / 07
A · KHAI-CD

진로탐색검사 — 학생용

20,000정가 35,000
VAT 별도 · 1인 1회 · 신용카드·계좌이체
  • 22개 인성역량 정밀 분석 (기존 검사 대비 2.7배)
  • 12개 부적응 위험요인 사전 예측 진단
  • 33개 직업군 × 500+ 직업 매칭률 산출
  • AI 시대 직종 확장 안내
  • 희망 직무 GAP 분석 + 역량 개발 가이드
  • 9페이지 PDF 보고서 + AI 1:1 상담 무료
CD 진로탐색검사 신청
B · KHAI-JC

취업전략검사 — 청년용

35,000정가 50,000
VAT 별도 · 1인 1회 · 신용카드·계좌이체
  • 희망 직무 vs 현재 역량 GAP 정량 분석
  • 스펙 전략 — 학교·자격증·경험·차별화 설계
  • 자소서 Before/After 항목별 가이드
  • 면접 예상 질문 · 약점 방어 답변
  • 채용공고 빈출 키워드 TOP 10 매칭
  • 7페이지 PDF 보고서 + 4단계 타임라인
JC 취업전략검사 신청
FOR INSTITUTIONS · 단체 도입
학원 · 학교 · 대학 커리어 센터 · 10명 이상 단체 신청 시 할인 + 무료 상담 지원.
10명+
10%
30명+
15%
50명+
20%
단체 문의 →
07 · 자주 묻는 질문

검사 전 가장 많이 묻는
일곱 가지.

SECTION 07 / 07
Q.01CD와 JC 중 무엇을 받아야 하나요?+
중3 ~ 대학 2학년이라면 진로 방향 설정이 핵심이므로 CD(진로탐색검사)를 추천합니다. 대학 3학년 이상 또는 취업 준비 중이라면 희망 직무 GAP 분석과 자소서·면접 전략을 다루는 JC(취업전략검사)가 적합합니다. 이미 CD를 받은 경우 JC와 함께 받으면 진로 결정부터 취업 전략까지 일관된 데이터로 연결됩니다.
Q.02워크넷·커리어넷 무료 검사와 무엇이 다른가요?+
무료 검사는 흥미 중심 — "좋아 보이는 일"을 선택하게 합니다. KHAI는 역량 중심으로 "잘할 수 있는 일"을 예측합니다. 10만+ 기업 채용 빅데이터를 바탕으로 실제 직무 성과를 87% 정확도로 예측하며, 12개 위험요인으로 조직부적응성도 함께 진단합니다.
Q.03초등·중학생도 받을 수 있나요?+
중학교 3학년부터 추천드립니다. 검사 문항이 직업 세계 경험과 자기 이해를 기반으로 하므로, 너무 어린 나이에는 신뢰도가 떨어질 수 있습니다. 진로 결정을 앞둔 고등학생, 진로 결정이 되지 않은 대학 재학생 시기가 가장 적합합니다.
Q.04보고서는 언제, 어떻게 받나요?+
검사 종료 후 보고서 조회 페이지에서 PDF로 즉시 다운로드 가능합니다. 생성에 약 1분 소요되며, 조회 페이지에서 언제든 재다운로드할 수 있습니다.
Q.05검사 결과가 마음에 안 들면 환불되나요?+
KHAI는 과학적 데이터에 기반한 객관적 분석 도구입니다. "마음에 든다/안 든다"는 주관적 기준이 아닌 실제 역량과 직무 적합도를 보여드립니다. 단, 기술적 오류로 검사 진행이 불가능했던 경우에는 환불 가능합니다.
Q.06AI 진로 상담은 어떻게 이용하나요?+
검사 완료 후 발급된 KHAI 보고서 PDF를 업로드하면, AI 상담사가 보고서 내용을 분석해 1:1 맞춤 상담을 제공합니다. 검사 비용에 포함되어 무료로 이용 가능합니다.
Q.07학원·학교 단체 도입은 어떻게 진행되나요?+
10명 이상 10% / 30명 이상 15% / 50명 이상 20% 할인 + 무료 상담을 제공합니다. 전담 컨설턴트가 검사 진행 전반을 지원하며, 학급·학년 단위 통합 분석 리포트도 함께 제공됩니다.
MAKE THE DECISION

"좋아 보인다"는 막연한 느낌 대신
데이터 결정합니다.